Zbog čega se najčešće povrede na radu dešavaju baš maldima? 
Istraživanja pokazuju da na istim radnim mestima i u istim uslovima rada, češće dolazi do povreda među mlađom populacijom nego kod starije generacije.

Zašto je to tako?

Budući da su novi na radnom mestu, mladima nedostaje iskustvo, a često i fizička i psihološka zrelost. Može se dogoditi da rizike s kojima se suočavaju ne shvataju ozbiljno, pa su upravo mladi često žrtve povreda na radnom mestu.
 
Statistika nije naklonjena mladima kada su u pitanju povrede na radu. Kako se navodi na sajtu Evropske agencije za zaštitu na radu osha.europa.eu statistički podaci pokazuju da postoji veća verovatnoća da tešku nesreću na radu dožive osobe uzrasta od 18 do 24 godine, nego starije odrasle osobe.
 

Mlade osobe mogu biti izložene lošim radnim uslovima koji dovode do razvoja profesionalnih bolesti dok su još mladi, ali i kasnije u životu. Zatim, treba imati u vidu njihove godine, društveni život koji podrazumeva kasniji odlazak na spavanje i čest nedostatak sna, što se odražava na njihovu koncentraciju i povećava rizik od povrede na poslu.

 
-        nedostatak svesti o svojim pravima i obavezama njihovih poslodavaca,
-        nedostatak samopouzdanja za iznošenje svojih stavova,
-        manjak veština i osposobljavanja,
-        poslodavci koji ne prepoznaju dodatnu zaštitu koja je potrebna mlađim radnicima.

Ostali razlozi zbog kojih su mlade osobe izložene riziku na radnom mestu uključuju:

Odgovornost poslodavaca treba da bude zaštita sigurnosti radnika, a posebnu pažnju treba da obrate na mlade radnike i da osiguraju mere za njihovu zaštitu. S druge strane, mladi treba da postavljaju pitanja i upozoravaju na probleme, a njihova obaveza je da prate politiku sigurnosti i zdravlja na radu i tako štite sebe.